|
|
|
|
مقالات
|
|
|
|
بهسازی نیروی انسانی و آموزش
|
|
بهرام اكبري برسري
صمد قهرماني
اداره کل زندانهای گیلان
.pdf |
.ppt |
.doc
|
امتیازدهی به این مقاله:
1388/12/11
نظرات شما (0)
|
|
|
خلاصه مقاله
آموزش یکی از مؤثرترین ابزارهای مدیران برای مقابله با تغییرات محیطی بوده و ضامن ارایه مناسب خدمات، بخصوص در سازمانهای خدماتی و دولتی میباشد که چنانکه منظم و هدفمند و در راستای نیازهای واقعی کارکنان تدوین و اجراء شود، نه تنها عملکرد کارکنان و سازمان را بالا میبرد، بلکه بهبود مهارتهای مدیران و افزایش رضایت کارکنان و ارباب رجوع را نیز در پی خواهد داشت. در حال حاضر آموزش کارکنان در سازمانهای مختلف از جایگاه خاصی برخوردار است زیرا در چند دهه اخیر بیش از هر دوران دیگر در طول تاریخ بشری، علوم و تکنولوژی پیشرفت نموده است این تحول و دگرگونی بهحدی است که عصر حاضر را عصر نیمعمر اطلاعات نامیدهاند. رسيدن به اهداف سازمان بستگي به توانائي کارکنان در انجام وظايف کنوني و انطباق با محيط معتبر دارد؛ که اين امر در سايه آموزش و بهسازي نيروي انساني ميسر است.
|
|
کلمات کلیدی
آموزش کارکنان مهارت
|
|
متن کامل مقاله
|
|
|
تعداد بازدید از این صفحه: 309
|
|
|
|
|
|
|
|
|
